El significado de este anglicismo que suele utilizarse en el ámbito laboral y de las organizaciones, está en la línea de compromiso, implicación.
Cuando los trabajadores están más entusiasmados con su trabajo, tiene como consecuencia el fluír más y con sintonía. Y en cualquier situación que se presente pueden incluso dar pasos más allá de lo que en principio incluso venía marcado por los intereses de la empresa u organización.
En ocasiones ese componente emocional de estar más comprometidos e implicados, les lleva a ser más creativos y generativos.
Cuando se habla del "trabajador engaged", presenta los componentes antes citados, con esa característica de más intención y esfuerzo para con su organización, o empresa.